Pengertian Motivasi Berprestasi


Motivasi pada diri seseorang dapat berubah bila motif yang mendorongnya untuk melaksanakan aktivitas juga berubah. Karena motivasi bukan sesuatu yang bebas dari pengaruh-pengaruh, misalnya lingkungan, kemampuan fisik, pengalaman masa lampau, taraf intelegensi, minat dan cita-cita hidup. Mengenai motivasi berprestasi yang pertama kalinya disiapkandiperkenalkan oleh Clelland (Robbins, 1992: 47) dinyatakan sebagai berikut: Achievement motivation is indicated by some on waiting to perform better or carrying about performing better.

Clelland (Mangkunegara, 2001:103) mengemukakan enam karakteristik orang yang mempunyai motivasi tinggi:
1) Memiliki tingkat tanggung jawab pribadi yang tinggi;
2) Berani mengambil dan memikul resiko;
3) Memiliki tujuan yang realistik;
4) Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisaiskan tujuan;
5) Memanfaatkan umpan balik yang kongkret dalam semua kegiatan yang dilakukan; dan
6) Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan.

Dipublikasikan Oleh:
M. Asrori Ardiansyah, M.Pd
Pendidik di Malang

Sumber: www.kabar-pendidikan.blogspot.com, www.arminaperdana.blogspot.com http://grosirlaptop.blogspot.com

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: